공동의 운동 추진

공동의 운동 추진 

책임 있는 회사는 이해관계자가 참여하여 전략적 방향과 비전에 대해 협의하지 않으면 존재할 수가 없습니다. 이것이 발로나가 안팎으로 일하기 좋은 지속가능한 회사를 만들기 위해 모든 이해관계자와 정기적이고 질 높은 대화 수립에 전념하는 이유입니다.

우리는 발로나의 모든 직원들과 의견을 듣고 공유하기 위해 특별한 노력을 기울이고 있으며, 이를 통해 다양한 교육, 이동성 및 포용 프로그램을 직장에서의 개발 및 복지 목표를 달성하는 방법으로 사용할 수 있도록 합니다.

마지막으로, 우리의 책임은 우리 문 앞에서 끝나지 않기 때문에 우리는 고객과 공급자들이 자체적으로 지속 가능한 관행을 세울 수 있도록 돕기 위해 일합니다.

이해당사자들과 협력하기 위한 우리의 약속은 B Corp™ 인증을 확보하기 위한 우리의 노력이 필수적인 요소입니다. 우리는 역사를 통틀어 우리 작업의 이러한 측면에 특히 세심한 주의를 기울였으며, 이 라벨을 통해 이를 인정받기를 바랍니다.

우리의 목표 와 진행

100% 직원들 중

2020년 CSR 목표가 있습니다.

2% 직원들 중

"에코디자인" 트레이닝을 통해 CSR 교육을 받았습니다.

78% 직원들 중

발로나가 일하기 좋은 회사라고 생각합니다.

100% 영업 사원 중

CSR 교육을 받았습니다.

직원

발로나의 사명은 발로나의 주요 이해관계자와의 공동 개발 및 시너지 논리로 전략을 구축하고 전개되어야만 달성할 수 있습니다.

​​​​​​​우리는 직원들로부터 시작하여 그들의 기대와 우리 비즈니스의 과제를 고려하여 후자를 가치사슬 전반에 걸쳐 참여시킵니다.

공급업체 

구매자로서 해당 부문을 이해하고 공급망의 모든 측면을 성공적으로 관리하는 것은 발로나의 책임입니다.

따라서 우리는 지속 가능한 가치 사슬, 오래 지속되는 신뢰 기반 관계 및 지속적인 개선을 기반으로 한 공유 접근 방식을 공동 창출 할 수 있도록 공급업체와 강력한 관계를 구축해 왔습니다.

발로나는 앞으로 우리 회사의 발전을 뒷받침할 수 있도록 향후 이슈와 지속 가능한 관행에 대한 공급업체의 인식을 높일 의무가 있습니다.

고객

고객의 요구사항이 무엇이든 모든 유형의 고객을 만족시키는 것은 발로나의 책임입니다.

발로나의 40,000명의 고객은 독특한 최고 품질의 제품뿐만 아니라 점점 더 많은 사례에서 미래의 식품 산업에 대한 진정한 지원과 더 많은 정보를 기대하고 있습니다.

발로나는 이러한 요구를 충족시키기 위해 여러 사람들과 협력하여 소비자의 눈높이에 맞는 책임 있는 산업을 만들 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.​​​​​​​

우리의 또다른 노력