LIVE LONG

我們選擇了 LIVE LONG 這名稱以說明我們的企業社會責任項目。這是一個關於我們的供應商 Cédric Robin 訪問期間所遇到的故事,當中蘊含了一個社區種植者夥伴給予法芙娜的訊息。 LIVE LONG 的四大支柱象徵著我們的承諾,以及我們對人(供應商、員工及客戶)和地球的可持續發展及負責任的態度。

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我們的可可策略以四大支柱為基礎:(一)質量:協助生產者、提高可追蹤性;(二)創新:採購新的風土,並與我們的夥伴合作;(三)可持續發展:與生產者建立長遠的合作關係;(四)道德:改善生產者社區的生活條件(教育、保健等)。我們亦是可可森林項目的成員之一,並與巧克力生產商、研究中心及大學建立夥伴關係,旨在通過農林間作原則建立未來的可可農業模式。

“經常訪問種植園使我們能夠與合作夥伴建立密切的關係。LIVE LONG 可可就在這附近誕生。”

Cédric Robin 法芙娜採購

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我們的目標是在 2025 年之前(與 2013 年相比)將對環境的影響減少 50%,並於 2020 年之前將所有新產品加入環保設計。我們進行了一項分析,有助我們確定當中的影響,從而實施相應的計劃以減少影響。此外,我們通過 LIVE LONG 大使計劃及年度內部可持續發展挑戰 Valrhon’Act ,讓我們的員工一同參與項目。

 

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“分析我們產品的生命週期,有助我們確定甚麼是最重要的影響,從而實施相應計劃以減少我們的環境足跡。 “

Elisande Bourry 安全及環境經理

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烹飪是構成法芙娜身份的重要部份。這亦是為甚麼我們致力推廣以烹飪為主的專業、協助新世代,並充分承擔社會責任。我們通過三個主要途徑來實現這目標:(一)通過法芙娜基金會及法芙娜巧克力城提高意識;(二)透過法芙娜巧克力學校提供培訓;(三)鼓勵有需要人士通過我們的烹飪專業整合計劃加入工作團隊。

“我們的專業整個計劃旨在培訓有需要人士,讓他們獲得以烹飪為基礎的職位,並為他們的計劃賦予意義。”

Véronique Zehnacker 烹飪專業整合計劃負責人

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我們必須一起共同建立可持續發展事業。我們必須讓員工、供應商和本地社區一同參與項目,令法芙娜成一個優秀的工作場所、一間出色的公司。這就是為甚麼我們實行定期對話、員工活動,以及與客戶和本地社區的夥伴計劃。

CEO

“雖然,我們只能進行小型的變革,但當我們與員工、客戶、供應商及所有夥伴攜手合作,我們定能以熱情執行項目,並心連心地將計劃實現。”

 Jean-Luc Grisot 行政總裁

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