LIVE LONG

我们选择了 LIVE LONG 这名称以说明我们的企业社会责任项目。这是一个关于我们的供货商 Cédric Robin 访问期间所遇到的故事,当中蕴含了一个社区种植者夥伴给予法芙娜的讯息。 LIVE LONG 的四大支柱象征着我们的承诺,以及我们对人(供应商、员工及客户)和地球的可持续发展及负责任的态度。

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我们的可可策略以四大支柱为基础:(一)质量:协助生产者、提高可追踪性;(二)创新;采购新的风土,并与我们的伙伴合作;(三)可持续发展:与生产者建立长远的合作关系;(四)道德:改善生产者社区的生活条件(教育、保健等)。我们亦是可可森林项目的成员之一,并与巧克力生产商、研究中心及大学建立伙伴关系,旨在通过农林间作原则建立未来的可可农模式。

“经常访问种植园使我们能够与合作夥伴建立密切的关系。LIVE LONG 可可就在这附近诞生。”

Cédric Robin 法芙娜采购

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我们的目标是在 2025 年之前(与 2013 年相比)将对环境的影响减少 50%,并于 2020 年之前将所有新产品加入环保设计。我们进行了一项分析,有助我们确定当中的影响,从而实施相应的计划以减少影响。此外,我们通过 LIVE LONG 大使计划及年度内部可持续发展挑战 Valrhon’Act ,让我们的员工一同参与项目。

 

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“分析我们产品的生命周期,有助我们确定甚么是最重要的影响,从而实施相应计划以减少我们的环境足迹。”

Elisande Bourry 安全及环境经理

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烹饪是构成法芙娜身份的重要部份。这亦是为甚么我们致力推广以烹饪为主的专业、协助新世代,并充分承担社会责任。我们通过三个主要途径来实现这目标:(一)通过法芙娜基金会及法芙娜巧克力城提高意识;(二)透过法芙娜巧克力学校提供培训;(三)鼓励有需要人士通过我们的烹饪专业整合计划加入工作团队。

“我们的专业整个计划旨在培训有需要人士,让他们获得以烹饪为基础的职位,并为他们的计划赋予意义。”

Véronique Zehnacker 烹饪专业整合计划负责人

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我们必须一起共同建立可持续发展事业。我们必须让员工、供应商和本地社区一同参与项目,令法芙娜成一个优秀的工作场所、一间出色的公司。这就是为甚麽我们实行定期对话、员工活动,以及与客户和本地社区的伙伴计划。

CEO

“虽然,我们只能进行小型的变革,但当我们与员工、客户、供应商及所有伙伴携手合作,我们定能以热情执行项目,并心连心地将计划实现.”

 Jean-Luc Grisot 首席执行官

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